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自3月底正式加入海企業(yè)務(wù)六部這個大家庭，收獲很多。既有省屬國有企業(yè)大平臺優(yōu)勢帶來的榮譽感，也有領(lǐng)導(dǎo)師傅同事關(guān)懷帶來的溫暖，還有工作緊湊帶來的充實。 回顧3個月左右的工作情況，主要還是處于一個認(rèn)識、了解、理解、磨合的過程。在領(lǐng)導(dǎo)和師傅的指導(dǎo)下，跟著去南通、淮安和南京的部...

我是一名入職不久的新員工，有幸參加了公司的內(nèi)部培訓(xùn)。雖然自己是一名國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生，但經(jīng)過這次培訓(xùn)才發(fā)現(xiàn)：國際貿(mào)易的實務(wù)操作、海關(guān)要求、法規(guī)要求眾多，自己一定要在這個公司靜下來、沉下來，好好學(xué)！好好干！ 以下是我對培訓(xùn)內(nèi)容的一些歸納和思考： ...

最近，我司開展了《海關(guān)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)教育。培訓(xùn)的信息量非常多，本人通過學(xué)習(xí),觸動很大。如何在改革開放不斷深入的新時期中成為一家高質(zhì)量的進(jìn)出口企業(yè)？面對眾多的海關(guān)管理要求，我作為一名日常和海關(guān)打交道的普通貿(mào)管法務(wù)部關(guān)務(wù)組人員該做什么？本人認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點： ...

伴隨著公司財務(wù)部自主打印《海關(guān)專用繳款書》成為常態(tài)，標(biāo)志著我們公司實實在在的走進(jìn)了“通關(guān)無紙化”的大潮之中！ 進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)總量在世界的位次不斷提升。2010年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)已經(jīng)超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。從我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形...

公司對新版《進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)，我作為貿(mào)管法務(wù)部的一員，自然對涉及報關(guān)申報方面的內(nèi)容特別的關(guān)注，新的法規(guī)、新的程序也引發(fā)了我新的思考： 一、海關(guān)報關(guān)管理制度的內(nèi)容： 海關(guān)是根據(jù)國家法令進(jìn)出關(guān)境的運輸工具、貨物、行李物品、郵遞物品和其...

這次公司組織的培訓(xùn)，讓我感觸很深，覺得很實用、很接地氣！其中“滯報金”和“滯納金”的差別解除了我日常工作中的困惑，現(xiàn)在也希望再和大家分享一下我的心得： 首先，兩者定義大相徑庭。 滯報金：指海關(guān)依據(jù)《海關(guān)法》對進(jìn)口貨物的收貨人超過規(guī)定期限向海關(guān)申報...

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我在海企將近半載。 初到海企時，我還是一名大四學(xué)生。對于一個即將走出校園踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，職場是那么的青澀生疏。處于一個全新的壞境，我是既新奇又陌生，難免有迷茫和畏懼，頻頻出錯，一遇到困難后就畏畏縮縮，擔(dān)心不能夠完成工作。 ...

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間入職海企技術(shù)公司已將近半年了。在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了公司“海納百川”的文化。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一員而自豪。在這六個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過努力，...

真的很感謝時間巧妙的安排，讓我滿懷著憧憬和激動踏入了海企的大門。實習(xí)一年，我一路拾金，在海企這個大家庭里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教導(dǎo)栽培下，在與同事的相處相伴中，我清醒的看到自己茁壯成長的影子。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初到公司，剛踏入社會，曾經(jīng)很擔(dān)心自己的不適應(yīng)，擔(dān)心該如何做好工作，但是公司的文化...